“2024年，乐天堂fun88录取的硕士专业学位研究生占比已达57%，博士专业学位研究生占比抵达31%，同比增添9%。2025年的研究生招生妄想中，专业学位的占比还将继续提高�！！！笨巳�，各大高校2025年研究生招生妄想陆续宣布，乐天堂fun88校长助理、 、、研究生院院长杜文莉在谈及提高学校专业学位研究生占比时说。
深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类开展，是目今国家高等教育刷新的主要使命，以卓越工程师作育为牵引则是乐天堂fun88深化专业学位研究生教育刷新的主要行动。
“目今，学校正围绕新能源新质料、 、、大康健大清静‘两新两大’战略，构建并实验项目制牵引、 、、多学科融合、 、、科教融合、 、、产教融合、 、、中外融合的‘一牵引四融合’卓越工程师作育系统，一直提升人才自主作育质量�！！！备眯８毙３ね趸鄯娼樯�。
该校的人才作育模式和以往相比有哪些新突破？在和企业深度融合上又做出了怎样的新探索？日前，记者走进该校及相关企业一探事实。
流程再造——
探索卓越工程人才作育新范式
王裕祥是该校与中国东方电气集团有限公司联合作育的首批工程硕博士专项研究生之一。研二时，他选择了与专业连系最细密的“风电叶片故障声学预警手艺研究及树模应用”项目，作为进入企业实践的第一个课题。
“实践中，我不但熟悉了项目的前期调研启动、 、、立项评审、 、、妄想行动项，还履历了执行、 、、实验跟踪、 、、结题验收等整个流程�！！！蓖踉Ｏ榻樯�，实践中，校内导师主要资助他在理论学习和实践应用中找到平衡点，企业导师则教会他怎样从全局看待工程项目。
厥后，据专家团队判断，他加入研发的该项手艺，在应用中不但大大提高了风电装备的运行清静性，降低了维护本钱，还为我国风电工业的恒久康健开展提供了有力包管。
至今，他已深度加入企业的4项重点项目。针对风电机组变桨轴承故障等现实难题，他还乐成申请了5项发明专利以及1项适用新型专利。
王裕祥的开展历程，是近年来该校携手企业大力推进卓越工程人才“订单式、 、、驻企式”作育立异探索的一个缩影。
“近年来，学校主要通过‘五个一’行动，对校企协同的卓越工程师作育全历程举行了流程再造�！！！倍盼睦蜈故�，“五个一”指的是以“一专多能”卓越工程人才作育为目的、 、、“一流学科”交织立异平台为依托、 、、“一号课题”校企相助项目为牵引、 、、“一企一策”专业作育方案为焦点、 、、“一线实践”工学交替作育为模式。
王慧锋介绍，基于20多年的专业学位研究生作育履历，该校先后入选首批工程硕博士专项、 、、首批先进手艺联合作育专项、 、、首批地方高等研究院校企联合科研与人才作育专项等试点单位，与龙头企业开展工程硕博士联合作育。
“目今，以面向国家战略、 、、企业开展急需的工程项目为牵引，充分验展化学、 、、化工、 、、质料等一流学科集群优势和工程特色，着力作育‘高精尖缺’要害领域焦点手艺紧缺人才，已成为学校的主要办学特色�！！！蓖趸鄯嫠�。
多学科融合——
提升学生解决重大问题能力
作为该校与中国航发商用航空发念头有限责任公司联合作育的工程硕博士，信息学院2022级硕士研究生张于波的课题“航空发念头漫衍式控制系统建模及网络故障容错要领研究”涉及航空宇航推进理论与工程、 、、控制理论、 、、网络通讯、 、、自动化、 、、人工智能等多学科知识。
以往，差别学科的西席隶属于差别学院，要调动起来简直“难上难”。不过，张于波一点儿也不担心。由于早在校内作育阶段，学校就以一流跨学科师资为包管，组建了来自化学、 、、化工、 、、质料、 、、生物工程、 、、机械、 、、控制、 、、盘算机、 、、数学等多学科配景的师资步队，构建了“跨学科招生—跨专业选课—跨领域立异”的三步推进式作育机制，形成了跨学科人才作育的知识系统。
为了更高效地完成学科配景转换，研一选课时，张于波就连系课题需求与校内导师举行了相同，并凭证企业导师建议举行了相关文献资料的学习。入企实习后，企业导师认真详细项目的推进和实验，校内导师则为他一直提供大类要领上的指导。
“在企业这一年，我除了在理论样机上对自己的研究效果举行测试验证，还加入了公司院士团队开展的多学科多目的形状拓扑设计优化平台‘智周’软件的搭建事情�！！！闭庞诓ㄋ�。
“工程硕博士作育，就是要突破古板研究生简单学科的作育模式，凭证企业需求作育人才，让学生可以凭证课题要求举行多学科的交织立异，作育解决重大问题的工程实践能力�！！！备眯Ｑ芯可焊痹撼び艋堇偎�。
不但云云，学�；；雇黄蒲Э票诶�，持续优化学科专业调解 ：：：开设MBA生物医药专项班，增添生物医药、 、、人工智能等重点工业和智能制造、 、、新能源等急需紧缺领域的研究生招生妄想，设置新兴与交织学科联合作育专项博士研究生招生妄想等。
校企协同——
买通产教融合“最后一公里”
11月6日，该校与中国化学工程集团有限公司（简称“中国化学”）签署了新一轮战略相助框架协议。凭证协议，双方将围绕科研项目、 、、效果转化、 、、人才作育与交流、 、、平台共建和资源共享等方面开展务实相助。卓越工程人才作育正是双方携手推动的重点之一。
据王慧锋介绍，从2022年至今，该校已与中国化学及其下属企业联合作育工程硕博士41名，中国化学的19名手艺专家受聘担当企业导师。
“为包管工程硕博士联合作育项目的顺遂推进，公司不但成立了项目事情专班，开展企业导师培训，宣布系列治理制度，按期开展课题研究汇报会等，还约请公司和部分向导按期与学生座谈交流，组织开展系列团建活动，以便学生更好地融入企业�！！！敝泄С稍钡ノ弧谢ё氨缚萍技庞邢薰镜澄笔榧�、 、、纪委书记张彤说。
人才作育并非企业的焦点营业�？匣üΨ蛴敫咝３中嘀�，必定是企业敏锐地洞察到联合作育带来的久远优势和战略价值。
“工程硕博士为公司注入了新鲜血液和立异活力！！！”张彤兴奋地体现，首批联合作育的工程硕博士入企一年后，就加入解决了公司一些主要手艺难题，助力了研发希望。
与中国化学携手，是该校深化校企融合，构建人才作育、 、、科学研究和手艺转移为一体的产教融合典范案例。
2023年6月，该校成立卓越工程师学院，携手海内29家理事单位联合开展工程硕博士作育，每年招生作育约200人。阻止现在，该校已与中国石化上海工程公司等单位共建400多家工程硕博士实践基地，形成了由天下树模基地、 、、上海市树模基地、 、、校级重点基地、 、、院级重点基地组成的四级基地系统。同时，该�；；骨Ｍ纷榻颂煜孪执夯�、 、、天下生物手艺行业两个产教融合配合体，深度加入宁夏高等研究院、 、、安徽高等研究院建设，每年联合招生作育约60名工程硕博士。
杜文莉介绍，该校正在探索研究生招生指标国家战略牵引的支持机制和刷新模式，依托学院、 、、校企联合建设配套的工程师手艺中心，完善校企导师选聘、 、、审核和激励机制，强化突出实践能力作育的焦点课程建设，推进工学交替作育机制。
“我们希望作育一大批掌握流程工业科技坚实宽阔的基础理论和系统深入的专门知识，具备全球战略视野和突出的工程手艺立异能力，善于解决重大工程手艺问题与‘卡脖子’问题的高素质、 、、高条理、 、、交织复合的立异型卓越工程师�！！！倍盼睦蛩�。
《中国教育报》2024年12月09日第6版?
原文泉源: 中国教育报 | 揭晓时间:2024-12-09 | 作者 ：：：张婷 潘聪聪 丑远芳?